Qualitätsmanagement
Kundenorientierung als Konzept:
Von Anfang an stand die Kundenzufriedenheit an vorderste Stelle unseres Handel – gleichbleibend hohe Qualität schuf eine dauerhafte Partnerschaft zu unseren Kunden. Stärker als je zuvor sind transparente Arbeitsabläufe, umfassende Dokumentation, hochqualifizierte und speziell geschulte Mitarbeiter und unsere große Flexibilität auch heute Ausdruck unserer Unternehmensphilososphie.
Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Hohe Qualität erfordert motivierte und fachlich sehr gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Arbeitsabläufe und ihre Verantwortung genau kennen und in der Lage sind, diese täglich zuverlässig umzusetzen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Fehler vermeiden, statt sie nachträglich zu korrigieren und die sich im Sinn eines umfassenden Qualitätsgedankens über den eigenen Arbeitsplatz hinweg austauschen. Diese Qualifikationen werden bei uns gezielt gefördert: Interne Weiterbildung und intensive Schulung sowie intensive Einbindung in den Informationsfluss garantieren, dass das Wissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind. So bleiben Engagement und Erfahrung auch weiterhin die wichtigsten Vorrausetzungen für unseren Erfolg.
Neueste Beiträge

300kW Hypercharger mit gekühlten Ladekabel
Lieferung, Montage und Inbetriebnahme eines 300kW- Hypercharger mit gekühlten Ladekabel AC Input voltages 400V DC Output...

Kögel & Ernst zurück auf der Messebühne!
Nach mehr als 3 Jahren nahm das Team Ausbildung wieder an einer Messe Teil, um Fachkräfte...

Schaeffler Ladepark in Bühl Bußmatten
Schaeffler Ladepark in Bühl Bußmatten mit 22x AC-Ladepunkten mit 22kW Lieferung einer Kompakt-Trafostation mit 400kVA Umspannleistung